Présentation du CIDFOR

CIDFOR

Le CIDFOR (Centre Ivoirien pour le Développement de la Formation Professionnelle) est un organisme public au rang d’Etablissement Public à caractère Administratif (EPA). Il a vu le jour grâce à la volonté des pouvoirs publics, par décret n° 2005-308 du 29 septembre 2005. Il a pour mission de contribuer au développement de la formation professionnelle par la recherche, le perfectionnement, la documentation, l’information, les moyens techniques, le conseil, le partenariat et la coopération internationale dans le cadre de la politique définie par le Ministère de tutelle.

Le métier du CIDFOR est le Perfectionnement (des personnels du ministère de l’enseignement technique et de la formation professionnelle, METFP), la Documentation et l’Information.
C’est en janvier 2008 que le CIDFOR a procédé au lancement de ses activités, à travers un séminaire organisé au profit des Chefs d’établissement de la formation technique et professionnelle autour du thème central « Management des Chefs d’établissement : Comment assurer l’insertion professionnelle réussie des élèves à travers une dynamique partenariale Ecole-Entreprise » Depuis lors, le CIDFOR appuie les secteurs de l’ETFP, principalement à deux niveaux :

– le perfectionnement et l’actualisation des connaissances professionnelles des personnels des secteurs de l’ETFP par l’organisation à leur profit de séminaires de renforcement des capacités et la mise à leur disposition de documentation adéquate et fournie et d’informations actualisées à travers une Salle de Documentation et d’Information (SDI), noyau d’un futur Centre de Documentation et d’Information (CDI) de dimension nationale que projette de réaliser le CIDFOR;
– l’appui en matériels (informatique, didactique, pédagogique…) des structures du secteur de l’ETFP et ouvrages scolaires pour les établissements et centres de formation.

Le siège de la Direction du CIDFOR est situé dans la commune de Cocody à ABIDJAN (capitale économique de la Côte d’Ivoire), rue Lycée Technique d’Abidjan.

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